MEMBER先輩社員紹介

100回の失敗の先に
誰かの役に立つ瞬間がある

大阪本社 DX推進室
2016年新卒入社I.G

大学では理系分野を学び、体を動かしながら試行錯誤することが好きだったため、技術職を志望。化学系の研究では結果が見えにくいと感じることもありましたが、TAKでは「目に見える大きなモノ」をつくり、商品として形にしていける点に魅力を感じました。自分の関わった成果がはっきり残る環境だと感じ、入社を決めました。

入社から現在までのキャリアについて教えてください。

入社当初は、商品開発部門で「目に見えるモノづくり」に携わっていました。具体的には、製品をつくるための機械の治具と呼ばれる部品の設計・製作が中心で、図面を引き、実際に形になったものを使ってもらう仕事です。大学時代に理系で実験をしていたこともあり、手を動かして考える仕事は自分に合っていると感じていましたし、完成物が目の前にあることにやりがいを感じていました。そんな中、その業務に一つ区切りがついたタイミングで、社内で新たにソフトウェアやデジタル分野に取り組む話が持ち上がりました。これまでとはまったく違う領域で、正直に言えば戸惑いしかありませんでした。プログラミングもシステムも未経験で、パソコンは一般的に使える程度。何ができるのか、どんな価値を生み出せるのかも分からない状態からのスタートでした。
最初は勉強期間として、外部講師の方にマンツーマンで教えてもらいながら、基礎から一つずつ学びました。分からないことだらけで質問ばかりしていましたし、失敗も数え切れないほどありました。当時は社内に同じことをやっている人もおらず、すぐに相談できる環境ではなかったため、自分で考えて試して、また失敗する、その繰り返しでした。それでも続けてこられたのは、自分の設計した仕組みやプログラムが実際に動き、使ってくれた人から「楽になった」「助かった」と声をもらえた瞬間があったからです。その一言で、それまでの苦労が報われる感覚がありました。ハードからソフトへと形は変わりましたが、「自分がつくったもので誰かの役に立つ」という軸は変わらず、今ではシステム全体の構成を考える立場として、新しい技術領域に挑戦し続けています。

仕事のやりがいや、モチベーションの源は何です?

今の仕事のやりがいは、「自分で考えたものが形になり、ちゃんと使われている」と実感できるところです。プログラミングやシステム設計は、最初は目に見えにくい仕事ですが、完成した瞬間に結果が分かりますし、使ってくれる人の反応がすぐに返ってきます。その距離の近さが、この仕事の面白さだと思っています。
モチベーションについては、実は最初から高かったわけではありません。何が正解か分からず、「本当に価値を出せているのかな」と悩むことも多くありました。ただ、社内にまだ確立されていない分野だったからこそ、自分次第で役割をつくれる余地があると感じられたことは大きかったです。うまくいかない中でも、「自分がやらなきゃ始まらない」という感覚が、前に進む原動力になっていました。失敗も本当にたくさんしましたが、100回挑戦して1回でも「これ、いいね」と言ってもらえると、それだけでまた頑張ろうと思えました。全員に評価されなくても、自分の仕事を必要としてくれる人がいる。それだけで十分だと今は思えます。
また、働く環境もモチベーションを支えている要素の一つです。プロジェクトごとに納期はありますが、進め方やスケジュールはある程度自分で考えられるので、裁量を持って働けています。責任はありますが、その分やり切ったときの達成感も大きいです。最近ではオフィスカジュアルが導入され、服装の面でも働きやすさを感じています。以前はネクタイを着用していましたが、カジュアルになったことで窮屈さが減り、気持ちの面でも余裕が生まれました。職場の雰囲気もフラットで、会話で相談しやすい環境なので、余計な壁を感じずに仕事ができています。

今後どんなキャリアを描いていきたいですか?

今後については、「これをやりたい」と明確に決めている仕事があるというよりも、影響力のある人間になりたいという思いがあります。今は上司の方針や課題に対して、自分の考えを加えながら仕事をしていますが、将来的には自分の経験や判断が、組織や人に還元できる立場になれたらと考えています。
特に意識しているのは、人の成長に関われることです。自分自身、これまでを振り返ると成功よりも失敗の方が圧倒的に多く、体感としては7割くらい失敗してきた感覚があります。だからこそ、うまくいった話だけではなく、苦労したことや遠回りした経験を伝えることで、誰かの成長スピードを早められるのではないかと思っています。後輩には、できれば自分を早く追い越してほしい、という気持ちもあります。実際に人を教える立場になると、一方的に指導するのではなく、その人が目指しているゴールを聞き、それに沿ってサポートすることの大切さを感じました。自分自身もまだ試行錯誤の途中ですが、「話しやすい状態をつくること」「考える余地を奪わないこと」は意識しています。指導者というより、同じ方向を向いて進む一人、という感覚に近いかもしれません。
キャリアの方向性としては、自分自身が学び続ける姿勢を崩さず、まずは結果を出し続けることが一番大事だと思っています。その姿を見て、「自分もやってみたい」と思ってくれる人が現れたら、それが一番理想的です。技術を通じて人の役に立ち、その輪を広げていける存在でありたいと考えています。

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